Pioneers in ePlacement. Since 2001.

Bereits zur Jahrhundertwende hatte JOBHUNTERS-Gründer Christian Böhnke, damals Marketingleiter in der elterlichen M-U-M- OutPlacementberatung, die Vision für ein Individual-Outplacement auch für Mitarbeiter und Fachkräfte unterhalb des Topmanagements - und gründete 2001 die JOBHUNTERS ePlacement-Consultants.

 

Basierend auf der Überzeugung, dass eine erfolgreiche und gleichzeitig bestmögliche berufliche Neupositionierung von Menschen eine Herausforderung darstellt, die stets einer individuellen Zusammenarbeit bedarf, entfielen Kollektiv-maßnahmen (Gruppenoutplacement, Transfergesellschaften, etc.) per sé. 

Innovative eOutplacement und eCareer-Lösungen - seit 2001

Nach der Analyse der Kostentreiber klassischer Einzeloutplacements für gehobene Fach- und Führungskräfte ermittelte Böhnke gleichfalls die erfolgreichsten Maßnahmen innerhalb des Einzeloutplacements.

Der Kaufmann fand dabei schnell heraus, dass der Schlüssel für ein erfolgreiches
Out- bzw. Newplacement zwar auf einer intensiven Zusammenarbeit zwischen Berater
und Klient basiert - der Kontakt aber problemlos auch medial gestützt stattfinden kann.

 

Alte Zeiten: Das JOBHUNTINC.COM - Logo bis 2014*

"Erfolgreiches NewPlacement braucht individuelle Zusammenarbeit"

Aufgrund dieser Erkenntnisse entwickelte Böhnke schließlich das Konzept eOutplacement, nannte es "ePlacement" und gründete im Dezember 2001 die "JobHUNTERS ePlacement-Consultants".

Kurz danach wuchs das Beraterteam des StartUps rapide an und bereits im zweiten Jahr nach der Gründung arbeitete das junge Unternehmen als Outplacement-Partner für mehrere deutsche Großkonzerne daran, die damaligen Massenentlassungen sozialverträglich zu gestalten. Nach einer zwischen-zeitlichen Neufirmierung* heisst es in Hause JobHUNTERS.Online nun back to the roots:
Als Pioneers in ePlacement.

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