Pioneers in ePlacement. Since 2001.

Bereits zur Jahrhundertwende hatte JOBHUNTERS-Gründer Christian Böhnke, damals Marketingleiter in der elterlichen 
M-U-M- OutPlacementberatung, die Vision für ein Individual-Outplacement auch für Mitarbeiter unterhalb des Topmanagements - und gründete 2001 die JOBHUNTERS ePlacement-Consultants.

 

Basierend auf der Überzeugung, dass eine erfolgreiche berufliche Neupositionierung von Menschen eine Herausforderung darstellt, die stets einer individuellen Zusammenarbeit bedarf, entfielen Kollektivmaßnahmen (Gruppenoutplacement, Transfergesellschaften, etc.) per sé. 

Alte Zeiten: Das JOBHUNTINC.COM - Logo bis 2014*

Innovative eOutplacement und eCareer-Lösungen - seit 2001

Nach der Analyse der Kostentreiber klassischer Einzeloutplacements für gehobene Fach- und Führungskräfte ermittelte Böhnke gleichfalls die erfolgreichsten Maßnahmen innerhalb des Einzeloutplacements.

Der damals erst 24jährige Kaufmann fand dabei schnell heraus, dass der Schlüssel für ein erfolgreiches Out- bzw. Newplacement zwar auf einer intensiven Zusammenarbeit zwischen Berater und Klient basiert - der Kontakt aber problemlos auch medial gestützt stattfinden kann.

"Erfolgreiches NewPlacement braucht individuelle Zusammenarbeit"

Aufgrund dieser Erkenntnisse entwickelte Böhnke schließlich das Konzept eOutplacement, nannte es "ePlacement" und gründete im Dezember 2001 die "JobHUNTERS ePlacement-Consultants".

Kurz danach wuchs das Beraterteam des StartUps rapide an und bereits im zweiten Jahr nach der Gründung arbeitete das junge Unternehmen als Outplacement-Partner für mehrere deutsche Großkonzerne daran, die damaligen Massenentlassungen sozialverträglich zu gestalten.   

Nach der zwischenzeitlichen Neufirmierung* heisst es in Hause JobHUNTERS.Online nun back to the roots: Als Pioneers in ePlacement.

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