Digital Outplacement: "Erfolgreich wie Einzel-Outplacement. Günstig wie Gruppen-Maßnahmen." 

Einzel-Outplacement ist dank durchgängiger Individualbetreuung maximal erfolgreich, aber kostenintensiv. Gruppen-Maßnahmen hingegen (Gruppen-Outplacement, Transferagentur, Transfergesellschaft) sind deutlich kostenärmer, aber erzielen meist nur überschaubare Vermittlungsquoten.

Unsere Lösung heisst: ePlacement.

 
Bei Massenentlassungen und auf tariflicher Ebene bestand für Personalentscheider aus Kostengründen ehemals nur die Möglichkeit, auf ein zwangsweise wenig individuelles Gruppen-Outplacement – häufig eine Art kollektiven Bewerbungstrainings – zurückzugreifen; sicherlich eher eine Not- denn eine Ideallösung. Denn: Insbesondere die für den einzelnen Betroffenen persönlich schwierige Entlassungsphase bedingt eine intensive Individual-Betreuung.

Online-Outplacement statt kollektiven Bewerbungstraining


Wenn sich ein Unternehmen dennoch gegen eine Einzel-Betreuung entscheidet, liegt der Grund fast immer in deren hohen Kostenintensität. Hier setzt unser Online-Outplacementkonzept an.

 

ePlacement ist die wirkungsvolle Alternative, indem es die aus dem klassischen Einzel-Outplacement bewährte intensive Individualbetreuung mit den deutlich geringeren Kosten eines Gruppenoutplacements kombiniert. 

 

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