Vorteile von professionell durchgeführten Outplacement-Maßnahmen im Allgemeinen

 

Professionell durchgeführt führt Outplacementberatung aus einer für alle Beteiligten schwierigen Lage zu einer klassischen Win-win-Situation, in dem die Kernproblematik bei Personalabbau und Kündigungen gelöst wird.   
  

  • Kosteinsparungen 
    Z.B. durch Reduzierung von Restlaufzeiten, Abfindungen, Kündigungsschutzklagen und weitere Rechtsstreitigkeiten, etc. 
     

  • Diskretion 
    Einvernehmliche Trennung statt aufreibender Verhandlungen und Prozesse
     

  • Glaubwürdigkeit 
    Soziale Verantwortung als praktizierte Unternehmenskultur 
     

  • Produktivität
    Erhalt eines produktiven Betriebsklimas statt Verunsicherung und Loyalitätsverluste
     

  • Ansehen 
    Vermeidung von Schäden an der Arbeitgebermarke,  nach innen und nach außen
     

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