ePlacement-Pionier JOBHUNTERS.Online
schließt Markenrelaunch ab
Hamburg. Der Pionier der webbasierten Outplacement-Beratung („ePlacement“) kehrt seit 2015
markentechnisch zurück zu seinen Anfängen: In 2001 unter der Firmierung
Im Zuge der größeren Personalabbau-Wellen arbeitet das Unternehmen seither für eine Vielzahl namhafter Konzerne als Outplacement-Partner, um insbesondere bei Massenentlassungen freigesetzte Mitarbeiter neu am Arbeitsmarkt zu platzieren.
„Intensives E-Outplacement als individuelle und
leistungsstarke Alternative zu Gruppen-Transfermaßnahmen“
„Intensives Einzel-Outplacement via Telefon und Internet als individuelle und leistungsstarke Alternative zu Gruppen-Maßnahmen - dies ist unser Anspruch seit wir 2001 unser Konzept ePlacement entwickelten.
Seitdem konnte JOBHUNTERS.Online in einer Vielzahl von Projekten, u.a. für
mehrere der mitarbeiterstärksten Konzerne Deutschlands, zeigen, dass sozialverträgliches Freisetzungs-management dank der
Leistungsfähigkeit unseres innovativen digitalen Instrumentes sogar unmittelbar Kosten einsparen
kann.
"Alleine durch die Reduzierung von Restlaufzeiten durch eine zügige Neupositionierung der Klienten
konnten wir einzelnen Kunden bereits 7-stellige Beträge einsparen", so Böhnke.